Sommaire

Objectifs pédagogiques.

L'entreprise partenaire GSK.

Résolution du problème.

Le lycée.

L'historique de la maintenance.

Présentation des sections.

Retour.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Que faisiez vous avant de travailler chez GSK ?

M. Chaisneau sorti de l'école à 14 ans, agriculteur jusqu'à 20 ans, 4 ans et demi en région parisienne est rentré à SOBIO en 1965 sans diplôme.

M. Masson a travaillé 4 ans dans une laiterie puis stage AFPA Entré en 1986 chez BEECHAM comme agent de maintenance, avec un CAP et un BEP d'électromécanicien, est devenu technicien de maintenance puis animateur technique.

 

2. Quel était le niveau d'études minimum à l'époque ? aujourd'hui ?

M. Chaisneau à l'embauche : aucun

Aujourd'hui, il faut au minimum un BTS pour entrer en maintenance, un BACPRO minimum pour conducteur de ligne.

 

3. Etes vous spécialisé dans une branche précise ?

M. Masson : chaque technicien a un domaine d'expertise. M Masson lui est automaticien (il est spécialisé dans les automates programmables).

 

4. Aimez-vous votre métier ?

M. Chaisneau : c'est une condition de la vie personnelle d'un individu. Il faut aimer son métier (M Chesneau est un passionné).

 

5. Quel est le plus ancien employé de maintenance dans l'entreprise ?

M. Masson : il a 57 ans. Il est magasinier pièces détachées pour le service maintenance. Il est rentré mécanicien tuyauteur.

 

6. Combien y avait-il de personnes dans le service maintenance, il y 30 ans ? aujourd'hui?

M. Chaisneau : il y a 30 ans il n'y avait pas de service de maintenance mais un service entretien avec tous les métiers. Ca s'est transformé avec l'automatisation : 40 à 50 personnes en tout sur les deux sites, soit 10% de l'effectif.

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